本站訊 近日，浙江省水利廳召開廳務會議，總結交流廳系統2019年工作，研究部署2020年工作任務。廳黨組書記、廳長馬林云主持會議并講話。馬林云強調，新的一年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和省委十四屆六次全會精神，積極踐行新時代治水思路，按照省委省政府“五個重大”部署，強化大擔當大作為，突出大干實干，補短板、強監管、走前列，奮力推進浙江特色的水治理現代化，爭當高水平推進省域治理現代化排頭兵。

　　馬林云指出，2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是浙江加快“兩個高水平”建設、推進高質量發展的關鍵之年。一年來，浙江水利系統全面貫徹習近平總書記的十六字治水思路，緊緊圍繞省委、省政府重大決策部署，按照“水利工程補短板、水利行業強監管”的總基調，聚焦“轉變之年、攻堅之年、創新之年”要求，扎實推進各項工作，在大家共同努力下，治水治出了工程安全的好局面、三百一爭的好成效、各方點贊的好口碑、敢于擔當的好作風，成效顯著，收獲滿滿。一是干部思想接受了新洗禮。旗幟鮮明講政治，高標準推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，高質量全面完成省委巡視整改，先后得到中央指導組和省委巡視組的高度評價。二是機構架構實現了新突破。聚焦水利主業，突出行業監管，優化廳內設機構，平穩推進事業單位改革，進一步強化浙江水利行業特點和隊伍力量。三是防汛防臺構建了新體系。基本構筑起水利自成體系、運轉順暢、平戰結合的水旱災害防御聯動機制，成功防御長歷時梅雨和“利奇馬”“米娜”臺風正面襲擊，水庫無一垮壩、干堤海塘無一決口。四是服務民生開啟了新篇章。全力辦好辦實農村飲用水達標提標和美麗河湖建設兩大民生實事，全年農村飲用水達標提標522萬人，建成美麗河湖146條，超額完成年度計劃，河湖長制工作得到國務院督查激勵。五是項目建設取得了新成效。強化“三百一爭”專項督導，截至11月完成水利投資514億元，加固干堤134公里、病險水庫除險129座，整治河道700公里。連續第5年獲得水利部建設質量工作考核A級優秀。六是行業監管彰顯了新力度。堅持節水優先，研究形成《浙江省節水行動實施方案》，全面啟動“節水評價”，率先完成節水機關創建；完成全省3234座小水電站分類評估，實現工程標準化五年任務四年完成，水利“強監管”的態勢正逐步形成。七是改革攻堅取得了新進展。以“最多跑一次”水利改革為龍頭，帶動推動水利數字化轉型、“互聯網+政務服務”“互聯網+監管”，農業水價綜合改革等其他領域改革工作向縱深推進，不斷提升行業內生動力。八是干部隊伍呈現了新氣象。堅守初心、勇擔使命，通過加強隊伍建設、強化黨風廉政建設和“三服務”活動等，促進廳系統干部職工積極踐行“忠誠干凈強政治，擔當作為興水利”。

　　馬林云強調，2020年是全面建設小康社會和“十三五”規劃收官之年，水利工作頭緒多、任務重。要強化大擔當大作為，突出大干實干，強謀劃執行，抓行動落實，把加快補齊水利基礎設施短板放在突出位置，把打造“幸福河”作為高質量發展的牽動性載體，把節水減排作為水治理的根本舉措，以“最多跑一次”撬動水利改革向縱深推進，奮力推進浙江特色的水治理現代化，爭當高水平推進省域治理現代化排頭兵。一是實施重大項目，全面啟動防汛抗旱水利提升工程，打造水安全標桿省份。實施海塘安瀾千億工程，攻堅一批控制性、關鍵性工程，實施山洪災害隱患防治，構建安全有力、布局合理、功能完善的水利防汛抗旱體系。二是構建重大平臺，全面建設“幸福河”，打造親水惠民示范省份。打造美麗河湖升級版，抓好八大水系干流治理，推進“百江千河建設”，建設“萬溪工程”，構建共建共治共享的“幸福河”大平臺。三是出臺重大政策，全面推進浙江省節水行動，打造節水領跑省份。把水資源作為最大的剛性約束，出臺《浙江省節水行動實施方案》，嚴格總量強度雙控，推進流域水量分配，健全用水定額標準和節水評價制度，樹立節水標桿，推動《浙江省水資源管理條例》修訂，加快構建完善水資源管理現代化制度體系。四是攻堅重大改革，全面深化體制機制創新，打造水利改革活力省份。以“最多跑一次”為引領，撬動水利全方位、各領域改革，為高水平推進省域治理現代化提供更多水利樣本、水利元素。五是研究“十四五”重大課題，全面謀劃浙江“幸福大水網”，打造水治理現代化引領省份。以大規劃、大謀劃為引領，共建“平安、健康、宜居、富民”的浙江“幸福大水網”，為全省高質量發展、競爭力提升、現代化建設提供有力支撐。

　　為確保工作落到實處，馬林云就2020年工作提出要求。一要發揮“大引領”作用，以黨建領先促工作領跑、以黨建破題促改革破局，持續鞏固主題教育和省委巡視整改成果，全面提高黨的建設質量水平。二要形成“大爭先”機制，對標對表先進省份，準確把握各項工作所處全國方位，形成“走前列指標”，力爭全行業、各領域領跑全國。三要深化“大數字”轉型。完善“浙江省水管理平臺”，全面上線“錢塘江流域防洪減災數字化平臺”，開展“城鄉清潔供水平臺”“防災減災平臺”建設，持續推進水利數字化轉型。四要構建“大傳播”格局。持續保持水利宣傳熱度，做到主動宣傳、主動發聲，展現“水利聲音”，讓“水”故事走進千家萬戶。五要加強“大支撐”建設。加大干部培養力度，推行廳機關與廳屬單位干部“互派鍛煉”，加快高層次領軍人才培育，充分發揮廳科技委作用，提升廳系統干部干事創業的戰斗力。

　　在杭廳領導，廳機關各處室正副職領導、領導職務轉任的職級公務員，廳直屬各單位黨政主要負責人參加會議。會議聽取了廳辦公室、浙江水利水電學院等部分廳機關處室和廳直屬單位的交流發言，并對廳機關處室副處以上領導干部、廳直屬事業單位黨政主要負責人開展了績效考核量化測評。